ºÚÝ®ÊÓƵ puede asistirlo en el trámite para que usted obtenga una Visa de Trabajador Especialista en ±Ê²¹²Ô²¹³¾Ã¡.
El artÃculo 15 del Decreto Ley No. 3 del 22 de Febrero de 2008 le ofrece la posibilidad a las empresas que contraten algún extranjero como un especialista, y que éste pueda obtener la Visa de Trabajador Especialista por un lapso no mayor a nueve (9) meses.
El Servicio Nacional de Migración, anualmente actualiza sus registros de las empresas que contratan personas extranjeras en calidad de trabajador especialista en la República de ±Ê²¹²Ô²¹³¾Ã¡, con el fin de fungir como empresas responsables ante la autoridad migratoria. Para registrarse, las empresas deben completar la solicitud formal y entregar los siguientes documentos:
- Solicitud de la Visa de Trabajador Especialista en ±Ê²¹²Ô²¹³¾Ã¡.
- Certificado de Registro Público.
- Copia del Aviso de Operaciones.
- Recibos de pago de algún servicio público que muestre la dirección donde opera la empresa.
- Certificación bancaria.
- Ultima declaración de impuesto con su Paz y Salvo.
- Antecedentes Penales.
- Copia del Formulario 03 del Departamento de EconomÃa y Finanzas.
- Paz y Salvo de la Caja del Seguro Social.
Para mantenerse en el registro la empresa debe cumplir con el artÃculo 89 del Decreto Ley No. 3 de 2008.
Para solicitar la visa en calidad de trabajador especialista, las empresas deben cumplir con las formalidades descritas en el artÃculo 28 del Decreto Ley No. 3 del 22 de Febrero de 2008 y entregar la siguiente documentación:
- Solicitud de la Visa de Trabajador Especialista.
- Tres (3) fotografÃas del solicitante de la Visa.
- Documento de Identidad del PaÃs de origen del solicitante o permiso de residencia.
- Constancia de afiliación a la Caja del Seguro Social.
- Depósito de GarantÃa, emitido por el Contratante a favor del Servicio Nacional de Migración por la suma de Un mil ($1,000) Dólares Americanos.
- Permiso de Trabajo en ±Ê²¹²Ô²¹³¾Ã¡.
- Copia del boleto aéreo o del ticket electrónico con el vuelo de retorno al PaÃs de origen.
- Constancia de reservación hotelera o del lugar de alojamiento.
- Paz y Salvo Nacional de la empresa solicitante.
- Paz y Salvo de la Caja del Seguro Social de la empresa solicitante.
- Carta de Responsabilidad de la empresa.
- Comprobante de pago del Impuesto Sobre la Renta correspondiente a la información reflejada en el Contrato Laboral.
- Declaración jurada del extranjero debidamente notariada.
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